企业管理
  •  2015-8-22 10:02:21  点击:181  评论:0

    置顶创业干货:我为创业交了几十万的学费

    创业干货:我为创业交了几十万的学费 什么选方向啊,红海蓝海啊,商业模式啊,我想你也听腻了。不过这些东西的确是衡量一个项目可不可以做的标准。 不知道你是否和我一样,看似自己很懂这些东西,但是等我真正理解它,却是交了不少学费。 1.从团队角度来说&nbs... 阅读全文>>
  •  2015-6-16 10:50:01  点击:150  评论:0

    置顶如何打造无所不能的管理团队团队

    一些关于团队管理的职场励志的话:人渣,人员,人手,人才,人物,太经典了! 1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子; 2、【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列; 3、【人手】就是安排什... 阅读全文>>
  •  2015-5-23 13:27:23  点击:187  评论:0

    置顶小企业营销管理的9个简单技巧

           1.分发你的东西    美国Frozen Pints的Ari Fleischer和Aly Moler突飞猛进地发展他们精酿啤酒冰淇淋企业,是通过参加精酿啤酒展示和农贸市场,他们... 阅读全文>>
  •  2015-5-12 14:09:05  点击:119  评论:0

    置顶打造高效营销团队的终极要素

    打造高效营销团队的终极要素    人作为行为的创造与实施者,一切活动的进行归根结底都是人的运作。同样的在市场营销的活动中,也是如此,每一次营销策略及营销计划的实施,依仗的是营销人的倾力付出在营销中若采用人海战术并想取得成绩往往需要企业有卓越高效的管理... 阅读全文>>
  •  2015-5-8 13:45:29  点击:137  评论:0

    置顶初创企业将员工变成超级英雄的11个技巧

     在一家初创企业中,我们经常会说这样一句话:“招聘看的是态度,工作能力是可以培训的。”但是培训真的可以让一个员工脱胎换骨吗?工作经验的主要性是否真的被过分夸大了?如果为你的初创企业选择正确的人才?又要如何让他们不断成长?很幸运,我们的公司中一直不... 阅读全文>>
  •  2015-5-8 13:44:46  点击:131  评论:0

    置顶管理故事 小公司如何留住骨干

      1. 小公司如何留住骨干  这些年物价上涨,费用上涨,公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加,但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关,自己拿着资金炒股或炒房,图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金,人均费用每月增加几百元... 阅读全文>>
  •  2015-5-6 10:00:20  点击:146  评论:0

    置顶华为荣耀总裁赵明:笨鸟,不等风

    华为荣耀总裁赵明:笨鸟,不等风4月28日消息,全球移动互联网大会在京召开,华为荣耀总裁赵明在会上做了《笨鸟,不等风》的主题演讲,他认为荣耀之所以快速成长,是赶上了一个好时代,成为了封口上的猪。现在他感觉用笨鸟来形容荣耀更为贴切,而且是一个在互联网时代不等风的笨鸟。赵明还提到,风口... 阅读全文>>
    标签:为荣 荣耀 总裁 不等 
  •  2015-4-25 15:22:17  点击:131  评论:0

    置顶当个会“推卸”责任的领导

    领导永远不能推卸的是自己的“政治”责任,除此之外,所有的责任领导都应该逐步“推卸”给自己的员工。只有这样,员工才有空间,企业才有发展,领导才有活路。 简言之,领导应该相信自己的员工。  一次,与一位领导交谈,他跟我诉苦说,他的企业有... 阅读全文>>
    标签:当个 推卸 责任 领导 
  •  2015-4-25 10:56:03  点击:138  评论:0

    置顶如何用20%时间完成80%的管理工作

      时间管理项目公认专家珍?叶格博士刚刚发布了《从零效率到高效率:用20%时间完成80%工作》一书的最新版本。叶格在书中加入了赋予管理者竞争力的10个生产力原则,我们一起来分享一下吧!   1、很好的控制自己。但不要试图控制他人。你首先需要解决的关键问题是分心。这就是无... 阅读全文>>
  •  2015-4-25 10:37:47  点击:125  评论:0

    置顶如何做好一个管理者?如何提高团队的凝聚力?

    如何做好一个管理者?如何提高团队的凝聚力?如何有效的配置人力资源最大程度的发挥人力资源优势,成为企业倾情关注的课题。作为一名管理者,是应该建立独具个人魅力的领导方式“以德服人”,还是应制定起完善的规章制度,严格按制度来“以理服人”,... 阅读全文>>

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