企业管理
  •  2016-12-19 10:40:05  点击:211  评论:0

    置顶俞敏洪:分享人生五句话

     俞敏洪:分享人生五句话  第一句 优秀是一种习惯  这句话是古希腊哲学家亚里士多德说的。如果说优秀是一种习惯,那么懒惰也是一种习惯。人出生的时候,除了脾气会因为天性而有所不同,其他的东西基本都是后天形成的,是家庭影响和教育的结果。所以,我们的一言一行都是日积月累养成的... 阅读全文>>
    标签:分享 人生 
  •  2016-12-19 10:38:57  点击:158  评论:0

    置顶办公室处世哲学,做一个聪明人

       办公室的处世哲学  1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。  2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。  3.大方一点。不会大方就学大方一... 阅读全文>>
  •  2016-12-19 10:37:54  点击:132  评论:0

    置顶马克・吐温的人生课

    1.无知和自信——一个成功的组合  “想要成功,那么你需要的就是无知和自信。”  你需要足够的无知来相信不可能是可能的,并且对于把不可能转换成现实信心满腹。怀特兄弟无知到认为人可以飞,自信到让这个想法发生。拿破仑·希尔... 阅读全文>>
    标签:马克 的人 人生 
  •  2016-12-19 10:36:59  点击:120  评论:0

    置顶创业前要明白四个问题

    一、方向和定位  同样种一块地,这块地是在沙漠里还是在矿山上,是种人参还是种萝卜,结果自然不同。选择方向,包括看你做的事情是否有前途,是否符合社会发展的趋势和国家导向的要求,市场是正在高速成长还是正在悄悄萎缩......  定位基本上就是取舍。创业者往往资源有限,更需要告诫自己&... 阅读全文>>
    标签:创业 明白 四个 问题 
  •  2016-12-19 10:36:16  点击:121  评论:0

    置顶创业家的4种精神

    创业家精神不是源自严密管理的官僚企业,而是来自诸如松下幸之助、本田和盛田昭夫这些亚洲大公司的创始人,来自利华、戴姆勒、布兰森这些欧洲企业的创始人,来自沃特森、迪斯尼和沃尔顿这些美国传奇企业的创始人,同样也来自上百万个默默无闻但为经济增长贡献了95%的份额的小企业主。全球最伟大的创... 阅读全文>>
    标签:创业 精神 
  •  2016-10-4 10:28:42  点击:126  评论:0

    置顶柳传志:我不能被捧得这么高

     柳传志:我不能被捧得这么高    联想教父柳传志的创业生涯,从40岁才开始。过去25年中,柳传志扮演过很多角色:科研人员、下海知识分子、中国最大电脑公司创始人、足球迷……“我从未想过失败,也从未考虑过身败名裂... 阅读全文>>
  •  2016-10-4 10:28:42  点击:119  评论:0

    置顶柳传志:我不能被捧得这么高

     柳传志:我不能被捧得这么高    联想教父柳传志的创业生涯,从40岁才开始。过去25年中,柳传志扮演过很多角色:科研人员、下海知识分子、中国最大电脑公司创始人、足球迷……“我从未想过失败,也从未考虑过身败名裂... 阅读全文>>
  •  2016-7-23 16:21:16  点击:322  评论:0

    置顶如何提高团队管理能力?绝对干货!

     如何提高团队管理能力?绝对干货!    企业需要的不是单打独斗的人,而是需要团队的精诚合作。如果你希望你的公司可以不 断成长,那你就特别需要明白如何建立一个可以一起好好工作的团队。   1   明确的架构  ... 阅读全文>>
  •  2016-6-30 10:56:39  点击:167  评论:0

    置顶世界这么大,你以为你是谁?(火爆朋友圈)

     世界这么大,你以为你是谁?(火爆朋友圈)一只骆驼,辛辛苦苦穿过了沙漠,一只苍蝇趴在骆驼背上,一点力气也不用,也过来了。苍蝇讥笑说:“骆驼,谢谢你辛苦把我驼过来。再见!”骆驼看了一眼苍蝇说:“你在我身上的时候,我根本就不知道,你走了,... 阅读全文>>
  •  2016-6-30 10:53:12  点击:148  评论:0

    置顶管理者应该保持的7种姿态

    管理者应该保持的7种姿态  1、对下属犯错,可以理解,但不可谅解  谅解不是包容,而是姑息;姑息不是关怀,而是作茧自缚。话说“得饶人处且饶人”,但“人不患寡而患不均”,公平是企业的命门,谅解一个人就必须谅解所有人,谅解所有人等于鼓励... 阅读全文>>

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